RESPONSABILITÉS : Encadré(e) par la Responsable Ressources Humaines, vous assurez le suivi des savoir-faire, de la montée en compétences des collaborateurs, vous êtes capable de donner du sens à leur travail. En tant que Gestionnaire RH - F/H, vos missions sont les suivantes : • Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés). • Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.). • Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés). • Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats). • Veiller au dialogue social en assurant les relations avec les organismes sociaux et administratifs (préparation des dossiers et participation aux réunions CSE / commissions obligatoires). • Participer au développement de l'information et de la communication vers les salariés (effectuer les remontées d'informations, assurer une présence terrain quotidienne, participer aux réunions RH / PST, répondre aux demandes des salariés). PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation Licence ou Master en Ressources Humaines, vous êtes riche d'une expérience terrain dans l'univers de l'industrie • Astucieux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnue pour votre qualité d'écoute, votre autonomie et votre discrétion Ce que nous proposons • Emploi à pourvoir en CDI • Poste basé à Villefranche d'Allier (03), à une vingtaine de minutes de Montluçon et une quarantaine de minutes de Clermont-Ferrand • Salaire attractif et évolutif • Prime de transport journalière (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail) • Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau • Primes d'intéressement et de participation • Prime vacances • CSE actif et solidaire : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel... • Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)