Missions principales : Gestion du parc à sciage : Superviser les activités quotidiennes du parc à sciage, Assurer le bon stockage et la gestion des stocks de bois sciés, Organiser et optimiser les flux de matériaux (entrée, sortie, stockage, refente, rabotage, séchage). Qualité et conformité : Contrôler la qualité du bois scié pour s'assurer qu'il répond aux normes de l'entreprise et aux exigences des clients, Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales. Gestion d'équipe : Encadrer et coordonner une équipe de 5.5 Conducteurs d' lévateurs, Planifier et répartir les tâches de l'équipe, Former les nouveaux employés aux procédures et aux standards de l'entreprise. Logistique : Coordonner avec les équipes de production pour assurer la préparation des commandes et une livraison rapide et efficace des produits finis, Collaborer avec les Services Logistiques pour planifier les expéditions et les réceptions de marchandises. Mutuelle, Primes, RTT. 5 ans d'expérience minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur du bois ou industriel, Compétences techniques : Connaissance des caractéristiques du bois résineux, techniques de sciage, gestion des stocks, conduite d'engins de manutention, Compétences managériales : Leadership, gestion d'équipe, capacité à former et motiver une équipe, Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, proactivité, esprit d'initiative, bonnes capacités de communication. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Contrat : CDI Salaire : 40000 à 45000 € par an