Nous recherchons pour le compte de notre client, du secteur du BTP, un/e gestionnaire ADP et paie, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Travail du lundi au vendredi - 08h/17hLe poste est articulé sous 3 tâches principales ; 1. Administration du personnel Déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux. Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel. Gestion des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières (IJSS). Gestion des congés et absences (validation, suivi des compteurs). Organisation des visites médicales et suivi des échéances. Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique. Gestion des sorties (documents de fin de contrat, désinscription des organismes sociaux). Suivi des tableaux de bord RH. Rédaction des attestations diverses. Participer au suivi administratif et à la saisie des contrats d'apprentissage (création, renouvellement, suivi des échéances) Accompagner l'intégration de la nouvelle promotion d'apprentis (constitution des dossiers, formalités d'accueil) 2. Support à la gestion de la paie Création et modification des fiches salariés en paie. Vérification des pointages, heures supplémentaires, absences et autres éléments variables. Saisie des éléments variables de paie, (Heures, trajets, transports, primes, acomptes…). Contrôle des fiches de paie. 3. Recrutement (Pré qualification) Recueil et formalisation des besoins en recrutement Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés Tri et présélection des candidatures (analyse des CV et adéquation aux postes) Gestion et suivi des candidatures via les outils internes Contribution à l'amélioration de la marque employeur et des supports de communication RH