Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDD, management de transition, CDD. Notre client, un établissement situé à l'ouest de la région parisienne, est spécialisé dans la réadaptation fonctionnelle et la rééducation post-traumatique. Missions (dont la durée n'est pas encore fixée) Coordonner la prise en charge -Coordonner et contrôler la prise en charge des patients et la réalisation des soins -Garantir la mise en uvre des prescriptions et recommandations médicales -Organiser et veiller à la bonne coordination des intervenants (médicaux, soignants, rééducateurs) -Vérifier le suivi des patients par le contrôle de la qualité des dossiers (contrôle des écrits, de la traçabilité, de la qualité des soins) -Organiser le staff pluridisciplinaire en lien avec l'équipe médicale -Participer à la mise en uvre du projet de soins Manager les ressources humaines -Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe de soins et garantir un bon climat de travail orienté vers le patient, dans le respect des valeurs du groupe -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - valuer, développer et valoriser les compétences de collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et ou individuelles -Recueillir les besoins en recrutement, participer aux entretiens de recrutement -Accueillir et organiser l'intégration et l'encadrement des étudiants, nouveaux professionnels -Participer à l'élaboration du plan de formation -Participer aux évaluations des pratiques professionnelles -Gérer les conflits -Participer à la commission d'admission des nouveaux patients -Assurer la gestion des lits (en lien avec le gestionnaire de lits, les médecins) Manager la qualité et gérer les risques -Contribuer et participer à la promotion de la culture qualité et gestion des risques de l'établissement -Participer à la préparation et au suivi des processus d'évaluation (certification...) -Participer aux groupes de travail et instances (CLUD, Cellule qualité...) -Participer au recueil des indicateurs de suivi (tableau de bord) -Déclarer et inciter son équipe à déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des causes -Participer à la maîtrise des risques professionnels Gérer le circuit des médicaments et des DM -Contrôler et évaluer l'ensemble du circuit du médicament -S'assurer de la formation du personnel soignant en continu Gérer l'information du dossier patient - tre le garant de la mise en place du dossier patient informatisé et de l'exhaustivité des informations renseignées par les professionnels -Veiller à la confidentialité des données médicales Piloter l'établissement -Participer au déploiement du projet d'établissement - tre force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement -Pouvoir participer aux sous commissions de la CME -Participer aux groupes de travail institutionnels Gérer la maintenance, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements -Veiller au bon état d'hygiène de l'établissement -Suivre et vérifier le fonctionnement des appareils mis à disposition et alerter le responsable de la maintenance si nécessaire -Participer selon le domaine de compétence à la matériovigilance Gérer l'administratif et les achats -Vérifier et être garant des stocks, identifier les besoins en matériel, dispositifs médicaux... -Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs Utiliser le système d'information -Appliquer la charte informatique du groupe -S'assurer de la formation de chacun des collaborateurs de ses équipes à l'utilisation des systèmes d'information liés à leu...