Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Descriptif missionVous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché-e au Learning & Development Manager de Safran Aerosystems en prenant en charge la responsabilité du service formation France composé de 5 personnes. Vos missions seront les suivantes : - Piloter la politique de développement des compétences des salariés de la société pour le périmètre France (environ 3000personnes) - Elaborer et piloter les indicateurs de performance de la formation en lien avec les orientations stratégiques de la société : suivi du budget, heures, taux d'accès... -Assurer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation (OPCO, organismes de formation ...) - Veiller à la qualité des formations dispensées, à travers le pilotage des évaluations de formation - Manager les équipes du département Formation (environ 5 personnes) - Animer en transverse le réseau des référents formation France (7 sites) - Promouvoir l'offre de formation disponible en France - Veiller à la gestion rigoureuse des dossiers administratifs et pédagogiques, en conformité avec les normes légales et internes - Conseiller les directions opérationnelles, managers et salariés dans le choix des formations - Accompagner les différents interlocuteurs RH sur la prise en main du LMS et du TMS - Mener une veille réglementaire et pédagogique, y compris sur les dispositifs de formations innovants -Participer à l'élaboration de programmes de formations spécifiques par métier Vous participerez également aux divers projets de la Direction des Ressources humaines en lien avec le domaine de la formation, et du développement des compétences, comme les écoles industrielles et le déploiement de l'entreprise apprenante. Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, avec Safran Together+, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.