Description du poste : Vous aimez quand chaque jour apporte son lot de défis techniques ? Si pour vous, une panne est avant tout un casse-tête à résoudre, et que la diversité des interventions stimule votre curiosité, alors ce poste est fait pour vous ! ? Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Electromécanicien sur des équipements industriels en 2x8 (H/F); Entretien Préventif : - Mener des actions d'entretien préventif planifiées. - Apporter des modifications aux installations pour optimiser la productivité. - Proposer des améliorations aux plans de maintenance existants. - Effectuer des contrôles et des équilibrages par maintenance vibratoire. - Rédiger des rapports d'intervention après chaque opération. - Assurer le graissage des équipements. - Préparer et fournir les pièces mécaniques nécessaires (Blocs têtes). Dépannage : - Intervenir sur les pannes essentiellement électriques,et un peu de mécanique. - Réaliser les actions correctives pour remettre en état les équipements. - Documenter les interventions après travaux (GMAO/AQMANAGER). - Optimiser la performance des équipements, prolonger la durée de vie des pièces critiques et réduire les coûts de maintenance. - Suivre et rapporter les résultats obtenus dans votre périmètre. - Proposer des solutions d'amélioration. - Vérifier la conformité des équipements (disponibilité, standard, sécurité). - Participer aux analyses des incidents de sécurité. - Diagnostiquer les défaillances. Compétences et qualifications requises : De formation BTS Electromécanicien, (Electrotechnicien et mécanicien) ou BTS Electrotechnicien ou expérience équivalente. Solides connaissances en électricité et electrotechniques (câblage et lecture de plans), quelques notions en mécanique Compétences organisationnelles Bon relationnel Gestion des priorités Esprit d'équipe Rapidité de décision Autonomie et rigueur Salaire fixe + prime équipe + prime progrès + participation Horaires : 05h00-13h00 et 13h00-21h00 Process de recrutement : Un entretien avec Muriel Consultante Manpower, puis un entretien avec le responsable maintenance pour la partie technique et la RH pour la partie administrative Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap