Description : Rattaché(e) directement à l’Expert-comptable associé, vous assurez la gestion sociale complète d’un portefeuille clients varié : * Produire et contrôler les bulletins de paie via SILAE (environ 400 paies pour 80 dossiers). * Paramétrer et mettre à jour le logiciel (rubriques, taux, évolutions légales et conventionnelles). * Gérer l’administration du personnel de l’embauche à la sortie (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, attestations, ruptures conventionnelles). * Établir et télétransmettre les déclarations sociales (DSN, charges, taxes diverses, prévoyance, retraite, arrêts maladie). * Conseiller et accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales du quotidien. * Assurer une VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE et la traduire concrètement dans vos pratiques. * Exploiter les OUTILS DIGITAUX ET L’IA pour optimiser et fiabiliser vos process (ChatGPT, veille documentaire, rédaction de supports). * Construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Profil recherché : * Formation BAC +2 À BAC +5 en gestion de la paie, droit social ou équivalent. * Expérience confirmée (minimum 5 ANS) en cabinet comptable ou service social d’entreprise. * Maîtrise logiciel de paie et solides compétences en paie et droit social. * Curiosité, appétence pour les outils digitaux et l’innovation. * Rigueur, sens du service et capacité à allier conseil et pragmatisme.   CE QUE NOTRE CLIENT PROPOSE * Rejoindre un CABINET VISIONNAIRE, qui réinvente les codes du conseil aux entreprises. * Un environnement convivial, collaboratif et à taille humaine. * Un poste en AUTONOMIE, où vos compétences en paie et conseil social auront un impact direct. * L’opportunité de développer vos expertises grâce aux outils digitaux et à l’intelligence artificielle.