Description du poste : Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département « Architecture et Pilotage de l'Ingénierie » au sein de notre SQUAD Technique en qualité de développement logiciel, débute idéalement en décembre 2025. Intégré au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous occuperez le poste de Développeur Logiciel au sein de la Squad Technique. Vous serez un acteur reconnu du département pour le déploiement des applications dans le contexte d'un nouveau projet de SOCLE infrastructure de NAVAL GROUP. Vos principales missions sont : Architecture et Conception - À partir des spécifications fonctionnelles de développer les fonctionnalités attendues, - Faire le lien avec les Business Analyst pour évaluer au mieux chaque User Story, - Concevoir et garantir la cohérence des développements notamment en termes de sécurité et de performance, - Proposer des solutions d'architecture pour garantir la durabilité des solutions, Développement Frontend et backend - Définir les prérequis techniques de configuration, - Participer à l'évaluation des User Story, - Appliquer et suivre les standards AGILE (daily, review, retro, PI Planning, poker, .), - Remonter les difficultés auprès du Tech Lead en charge de la Squad Technique, - Communiquer l'avancement des développements vers les Squad Fonctionnels, - Maintenir les développements, - Optimiser les développements, - Fournir à chaque incrément des Tests Automatiques couvrant les développements produits, - Livrer les documents techniques permettant son déploiement, sa maintenance, . - En fonction de l'expérience, accompagner les autres développeurs de la Squad en diffusant des bonnes pratiques (orientation technologique, assistance sur les points de blocage, relecture de code et de doc, .), Tests fonctionnels et déploiement de méthodologie - Garantir pour les US qui lui sont affectées une livraison dans le respect des délais de la valeur produit à chaque incrément, - Faire de la veille technologique, - Travailler de concert avec les autres Squad Technique au sein de CNP (SOCLE REFCOLL, .) - Proposer et déployer des nouveaux standards techniques en accord avec le Tech Lead, - Intervenir pour résoudre des problématiques techniques complexes avec efficacité et pragmatisme. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Description du profil : ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l'informatique. Vos compétences : - Maîtrise des environnements techniques SI (N-TIERS) - Développement JAVA Vous connaissez / Vous maîtrisez : - JAVA, DEVOPS, ANSIBLE, DOCKER, TERRAFORM, MONGO DB, MARIA, ANGULAR, GITLAB, TALEND, JAVASCRIPT, etc. - Culture Agile - Des connaissances en PLM serait un plus Vous êtes à l'aise pour : - Esprit d'équipe, et développer un réseau professionnel - Être curieux et force de proposition - Faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse - Bon communiquant LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence)