Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de l'activité grande distribution sur votre secteur, avec un objectif de croissance du chiffre d'affaires, de la distribution numérique et du parc magasins. Développement commercial et conquête terrain Développer le chiffre d'affaires sur l'ensemble du secteur Augmenter la distribution numérique en magasin et en entrepôt Développer activement le parc magasins Réaliser des ventes directes auprès des points de vente Négociation et exécution en magasin Négocier et mettre en place des opérations commerciales locales : TG, box, mises en avant Déployer les reventes régionales Assurer une exécution terrain rigoureuse et régulière Lutter activement contre les ruptures produits Pilotage et suivi de l'activité Suivre les indicateurs de performance : CA, DN, parc magasins, promotions Assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction Commerciale Réaliser une veille concurrentielle active sur le secteur Ce poste s'adresse à des profils capables de développer et piloter un secteur étendu en totale autonomie, avec une vraie présence terrain.Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chef de secteur GMS, idéalement sur le rayon liquides ou PGC, vous ayant permis de maîtriser les enjeux de développement du chiffre d'affaires, de la distribution numérique et de la conquête de nouveaux points de vente. Votre parcours vous rend rapidement opérationnel(le) sur un périmètre large. Autonome et structuré(e), vous êtes à l'aise dans la gestion complète d'un secteur, sans encadrement de proximité. Vous savez organiser vos tournées, prioriser vos actions et maintenir une présence terrain régulière, indispensable à la performance commerciale et à la qualité d'exécution. Votre posture est orientée résultats, avec une forte capacité de négociation terrain et un goût prononcé pour le développement commercial. Localisation et conditions Secteur : départements 12, 15, 19, 23, 24, 46, 87 Domicile idéalement situé en Corrèze (19) CDI temps plein Rémunération fixe : à partir de 32ke bruts annuels, évolutive selon profil Part variable sur objectifs 13e mois Participation et intéressement Mutuelle CSE Véhicule de fonction