POSTE : Technicien de Maintenance 5x8 H/F DESCRIPTION : Notre partenaire, acteur industriel majeur reconnu pour son savoir-faire et son innovation, recherche pour son site de Samazan un(e) Technicien(ne) de Maintenance afin d'accompagner la croissance et la performance de son outil industriel. Vos missions Sous la supervision du Responsable Maintenance Préventive, vous aurez pour objectif principal d'assurer la maintenance préventive des installations pour garantir une productivité continue et fiable. Vos missions clés incluront notamment : -Respecter les règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement en vigueur. -Contribuer à l'élaboration des plans de maintenance préventive, en assurer le suivi et la pérennité. -Intervenir sur les réglages, entretiens, mises à niveau et programmation des équipements/machines. -Diagnostiquer et intervenir sur les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. -Réaliser les essais après intervention pour s'assurer du bon fonctionnement. -Accompagner les entreprises extérieures et les contrôles périodiques obligatoires. -Tenir à jour les supports de suivi d'intervention et proposer des axes d'amélioration. -Participer à l'optimisation des indicateurs de maintenance et aux formations internes. -Encadrer et accompagner les nouvelles recrues lors de leur intégration. -Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier et du matériel de maintenance. Contrat : CDI avec période d'essai. Horaires : Cycle 5x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 jours de repos). Week-ends et jours fériés parfois travaillés. Fermeture annuelle : périodes d'entretien global (3 semaines en août, 1 en décembre, 1 en avril). Rémunération : Taux horaire selon compétences + primes et majorations : Majoration heures de nuit : +20% Dimanche & jours fériés : +100% Indemnité de panier Prime habillage : 1,20 €/jour travaillé Prime 4e/5e équipe Prime de production : jusqu'à 300 €/mois après 6 mois d'ancienneté Formation & évolution Formation initiale sur centre externe pour évaluer le niveau technique. Parcours annuel et individualisé de formation tout au long de la carrière. Rémunération évolutive selon la montée en compétences. IND2 PROFIL : Formation technique en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Solides compétences en mécanique, avec des connaissances en hydraulique, pneumatique et électricité. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les différents services. Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.