SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nice, accompagne ses clients dans le recrutement de profils qualifiés et adaptés à leurs besoins. Dans le cadre de notre collaboration avec un cabinet d'expertise-comptable, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI, à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 36 000 et 38 000 € par an. Vous intégrerez une équipe expérimentée et participerez à la gestion complète de la paie dans un environnement multi-conventionnel, avec une dimension internationale importante. Ce poste est individuel et ne comporte pas de supervision de collaborateurs, mais vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes. Vos responsabilités incluront : - Assurer la préparation, le contrôle et le traitement complet de la paie pour un portefeuille multi-conventionnel de collaborateurs. - Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales selon la législation française et les exigences internationales. - Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel. - Collaborer avec les équipes internes et le client pour répondre aux besoins liés à la paie et aux ressources humaines. - Veiller à la qualité et au respect des délais dans tous les processus de paie. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec minimum 6 ans d’expérience, autonome, rigoureux(se) et capable de gérer des dossiers complexes dans un contexte international. Rejoindre SKILLS, c’est évoluer dans un environnement stimulant, valorisant votre expertise et votre maîtrise de l’anglais.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), avec minimum 6 ans d’expérience, capable de gérer des dossiers complexes dans un environnement multi-conventionnel et international. La maîtrise parfaite de l’anglais est primordiale, compte tenu du profil anglo-saxon d'une partie du portefeuille client à gérer. - Diplôme en ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent. - Minimum 6 ans d’expérience dans la gestion complète de la paie et l’administration du personnel. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques standards (Excel, Word, ERP RH). - Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales françaises et capacité à s’adapter aux exigences internationales. - Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement individuel, tout en collaborant avec une équipe et le client. - Sens de l’organisation, rigueur et précision dans le traitement des dossiers. - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, avec une maîtrise de l’anglais indispensable. - Esprit d’initiative et engagement dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Nous valorisons l’inclusion et la diversité et encourageons toute personne répondant aux critères ci-dessus à postuler. Vous rejoindrez un environnement stimulant où votre expertise et votre anglais seront pleinement valorisés, et où votre contribution aura un impact direct sur le succès du client.