<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour SAFRAN HELICOPTER ENGINES, spécialisé dans la fabrication de moteur d'hélicoptères ,en Intérim de 3 mois , dans le cadre d'un remplacement un Responsable arbitrage programme (H/F)</br>Au sein du service PMO / Pilotage Programmes, vous intervenez sur plusieurs programmes industriels liés à la fabrication de moteurs d'hélicoptères.</br>Votre rôle est clé dans la gestion des priorités, l’anticipation des risques et la coordination des décisions d’arbitrage impactant les plans de production et de support.</br>Vos enjeux et missions sont : </br><strong>Analyse et priorisation</strong><ul><li>Analyser la criticité des références et composants.</li><li>Évaluer les impacts sur les plans de production et de support.</li><li>Identifier et prioriser les situations nécessitant un arbitrage Programme.</li></ul></br><strong>Arbitrage et suivi</strong><ul><li>Préparer et proposer les décisions d’arbitrage.</li><li>Contribuer à la répartition des ressources selon les priorités définies.</li><li>Vérifier l’application des décisions et coordonner les actions correctives si besoin.</li></ul></br><strong>Coordination et animation</strong><ul><li>Préparer et animer les réunions Programme.</li><li>Partager les analyses et enjeux avec les parties prenantes.</li><li>Travailler en transverse avec les équipes Programmes, Opérations et Support.</li></ul></br><strong>Amélioration continue</strong><ul><li>Contribuer à l’amélioration des processus et outils de pilotage.</li><li>Participer à la définition des besoins pour les évolutions outils.</li></ul></br><br></p><br/><p></br>Ce poste de pilotage transverse est ouvert à des profils issus de la Supply Chain, du pilotage industriel, du PMO ou de la gestion des opérations.</br>Vous êtes diplômé d'un BAC +5 en supply chain, ingénierie de production...</br>Vous justifiez d'une expérience professionnelle supérieure à 3 ans sur des fonctions similaires.</br>Les enjeux du poste nécessitent : <ul><li>Forte capacité d’analyse et de priorisation</li><li>Aptitude à arbitrer et prendre des décisions dans des contextes contraints</li><li>Communication claire et structurée</li><li>Aisance dans la coordination transverse, sans lien hiérarchique</li><li>Résistance à la pression et gestion des situations critiques</li><li>Rigueur, fiabilité et orientation solutions</li></ul></br>LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. à</p>