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Responsable industrialisation (H/F) 40 - AIRE SUR L ADOUR
Offre n° 2429495
Responsable industrialisation (H/F)
40 - AIRE SUR L ADOUR - Localiser avec Mappy
Publié le 18 février 2025
Description du poste : Nous recherchons un Responsable Industrialisation (H/F) pour rejoindre une industrie située à proximité d'Aire-sur-l'Adour. Vous serez en charge de piloter l'industrialisation de nouveaux produits et d'améliorer les processus de fabrication en collaboration avec les différents services. Missions principales : Définir et mettre en place les processus de fabrication des nouveaux produits. Assurer la conformité des process aux exigences réglementaires et qualité. Piloter l'optimisation des lignes de production pour améliorer la performance industrielle. Encadrer une équipe d'ingénieurs et de techniciens en industrialisation. Collaborer avec les bureaux d'études, la production et les fournisseurs pour garantir la fiabilité des solutions industrielles. Réaliser une veille technologique et proposer des innovations pour optimiser la fabrication. Participer à la résolution de problèmes techniques en production. Description du profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie (Bac+5) avec spécialisation en industrialisation, production ou mécanique. Expérience confirmée dans l'industrialisation. Maîtrise des outils d'Amélioration Continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.). Bonne connaissance des matériaux et procédés. Capacité à gérer des projets. Leadership, esprit d'analyse et réactivité. Anglais technique requis.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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