Description du poste : - Suivi administratif des salariés de leur embauche à leur - départ: création des dossiers du personnel, saisies dans les différents SIRH, rédaction des contrats de travail, avenants, courriers, saisie de la DPAE, inscription au centre de santé, inscription à la mutuelle, saisies paie... - Saisie et suivi des échéances. - Intégration des salariés. - Réponses aux demandes et aux questions des salariés, managers et HRBP dans le request center peopledoc (ticketing RH). - Support au HRBP dans le gestion administrative RH. - Classement (UKG People doc, dossier du personnel, archivage papier). Description du profil : - Vous possédez un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience en entreprise sur des fonctions d'administration du personnel ou de paie. - Un niveau opérationnel en anglais serait apprécié. - Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et plus particulièrement Excel et Word. - La connaissance de SAP, SuccessFactors et/ou UKG Peopledoc est un plus. - Vous possédez un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience en entreprise sur des fonctions d'administration du personnel ou de paie.