Rattaché au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support sur des tâches diverses liées à la gestion administrative du personnel, la formation et le recrutement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ·       Participer à la gestion de l’administration du personnel : assurer le traitement administratif des entrées/sorties du personnel, gestion des temps et des absences, soutien RH des collaborateurs, gestion des visites médicales, etc. ·       Participer à la gestion de la formation : animer et alimenter la plateforme E-learning, gestion administrative. ·       Contribuer à l’organisation d’événements internes divers et à la communication vis différents supports. ·       Amélioration des process internes, mise à jour de tableaux de bord.   Le périmètre de ces missions sera amené à évoluer et à s’enrichir au fil de votre montée en compétences et de votre maîtrise du poste. Vous êtes issu d’une formation dans le domaine des Ressources Humaines, de niveau bac + 2 minimum. Vous faites preuve de rigueur, êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et accordez une grande importance à la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs variés.