Description du poste : Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous intégrez une équipe dynamique. Vous participez à des missions auprès de TPE / PME régionales : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur entreprise. A ce titre, vous établissez entre autres les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..), - Vous intervenez sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bords, de procédures juridiques (Affichage obligatoire, Accords d'entreprises, procédures disciplinaires.) - Vous gérez en direct un portefeuille de clients clés pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement, et les orientez dans leurs choix stratégiques au niveau social, Vous utiliserez le logiciel SILAE et bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration de la formation aux outils requis. Description du profil : De formation Bac+2 en RH et paie, vous avez une expérience sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour les outils informatiques. Vous serez accompagné au quotidien par une formation interne et externe sur l'actualité sociale. Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine.