Vous êtes une RRH, spécialisée dans la gestion des carrières dans le BTP ? Notre client, référent dans le domaine de l'électricité bâtimentaire a besoin de vous rapidement afin de définir la politique RH tout en assurant la gestion quotidienne de 100 collaborateurs !En partenariat avec la direction générale, vous aurez différentes responsabilités à la fois stratégiques et opérationnelles : Administration et paie : supervision des contrats, DPAE, absences, départs, gestion des éléments variables de paieDéveloppement des talents : recrutement, intégration, plan de formation, gestion des carrières.Qualité de vie au travail : santé au travail, communication interne.Politique RH : projets transverses (recrutement) veille juridique, analyse des indicateurs RH. Vous aurez un rôle central et interactif avec l'ensemble du personnel. Pilier et référent de la fonction RH, vous assurez la communication et l'interface entre les différents services, au quotidien.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.