RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au chef de missions, vous serez responsable de : - Gérer un portefeuille multi-conventionnel - environ 350 à 400 paies - Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences. - Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux - Veille et mises à jour sociales - Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail - Supervision gestionnaire de paie junior PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 6 à 8 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé. - Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle ce qui vous permet d'être à l'aise avec les clients. - La rémunération est comprise entre 30 et 35K€.