MÉCANICIEN MONTEUR (F/H) (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 2436294
MÉCANICIEN MONTEUR (F/H) (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Nous recherchons actuellement des monteurs mécaniciens consciencieux et fiables pour rejoindre notre équipe en CDI-Intérimaire (H/F)Le CDI intérimaire est la combinaison parfaite des avantages du CDI classique et de l'intérim. Envie de relever des défis captivants en tant que Mécanicien monteur en CDI-Intérimaire (F/H) ? Rejoignez nos clients pour assurer le montage d'ensembles et sous-ensembles dans le secteur industriel avec des horaires flexibles : - Assembler divers composants industriels en suivant des plans techniques précis - Effectuer des tests de fonctionnement et des ajustements nécessaires pour garantir la qualité - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les processus de montage Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Les avantages de CDI-Intérimaire : - Longue mission pouvant aller jusqu'à 36 mois ! - Des missions variées dans une zone géographique définie avec votre consultant Randstad, - Flexibilité sur différents horaires en 2*8 (05H00 - 13H00 / 13H00 - 21H00), en journée ou en nuit. - Avantages CSE Randstad : Sport/loisirs ; rentrée scolaire, chèques vacances ; voyages . Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Nous sommes ouverts à tous profils ! Nous déléguons des cdi-intérimaires mécaniciens automobiles, chaudronniers, mécaniciens-monteurs, tireurs de câbles, soudeurs... sur de nombreux métiers ! Nous avons forcément les missions qui vous correspondent. Contactez nous si vous souhaitez plus d'informations !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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