RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client un gestionnaire paie H/F pour un CDD de 6 mois. 1. Administration du personnel et élaboration de la paie : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, avenant, mise à jour des dossiers du personnel ...) - Assurer la collecte de tous les éléments nécessaires à la production de la paie - Elaborer la paie de A à Z - Réaliser toutes les déclarations sociales inhérente à l'entreprise - Gérer les arrêts maladies/AT (suivi IJSS, prévoyance...) - Contrôler l'application et la conformité des règles sociales, de la convention collective et accords d'entreprise - Organiser l'intégration de nouveaux collaborateurs (Accueil administratif, Sécurité, Badge...) 2. Plan Epargne Entreprise : - Créer l'adhésion d'un nouveau collaborateur - Suivre et transmettre le montant des versements volontaires/abondement. - Gérer les versements liés à l'intéressement et à la participation 3. Reporting - Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord sociaux (NAO, Egalité Hommes / Femmes, BDESE...) - Mettre à jour les suivi mensuel (absentéisme, effectifs, télétravail, SAGE...) PROFIL RECHERCHÉ : Vous recherchez un poste alliant polyvalence et autonomie ? Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et savez prendre des initiatives. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en industrie. Vous êtes titulaire d'une Licence en Ressources Humaines. La maîtrise des logiciels HYPERVISION et HOROQUARTZ est un plus. Démarrage souhaité le 12/02/2025.