RESPONSABILITÉS : Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement : - Participer à la définition de la politique de la composante - Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante - Assister la direction lors du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens - Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la faculté - Conseiller la direction en matière juridique - Piloter les instances statutaires de la faculté Pilotage des services de la composante : - Optimiser l'organisation des services de la composante - Suivre et accompagner les services administratifs et financiers de la faculté - Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant - Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche - Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante - Élaborer et suivre les conventions de la composante Pilotage des ressources humaines : - Piloter, animer et coordonner les équipes administratives - Piloter la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels - Piloter les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels - Participer au pilotage des équipes enseignantes - Piloter les campagnes d'emplois de l'ensemble des personnels - Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des personnels Pilotage des ressources financières : - Assurer l'élaboration et l'exécution du budget de la composante - Piloter la masse salariale de la composante - Piloter les ressources de la composante - Conseiller la direction en matière d'optimisation de l'allocation des ressources - Assurer un suivi précis du coût des formations - Sécuriser et fiabiliser l'ensemble des opération du domaine Pilotage des ressources matérielles - Assurer les missions de conseiller de prévention de la structure - Superviser les opérations de travaux immobiliers - Superviser l'entretien régulier des bâtiments - Superviser le pôle de maintenance mutualisé de Belle-Beille sud - Superviser la sécurité des personnes et des bâtiments - Piloter les évènements de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Pilotage d'un établissement - Procédures de gestion des ressources humaines - Connaissances budgétaires générales - Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine - Organisation de l'enseignement supérieur Savoir faire : - Piloter un établissement public - Accompagner les changements - Mobiliser et animer - Établir un diagnostic - Résoudre des problèmes Savoir être : - Capacité à développer une vision stratégique - Capacité à gérer le stress - Capacité de conceptualisation - Capacité prospective - Rigueur/Fiabilité -- Poste ouvert aux contractuels et titulaires de catégorie A (IGE) et en mobilité interne Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études) Diplôme minimum requis : Bac +3 / Bac +5 Type de contrat : CDD Durée du contrat : 36 mois, jusqu'au 30/06/2028 Date de démarrage souhaitée : 01/05/2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 19/03/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.