SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Le poste : - Contexte de la mission : Notre client grand compte lance un projet majeur de refonte de son infrastructure IT (remplacement HPE SimpliVity + VMware, ~252 VM) avec mise en place d'un PCA sur deux datacenters. L'équipe BUILD interne composée de 4 personnes, est aujourd'hui sous-dimensionnée pour absorber ce projet stratégique en parallèle des activités RUN. Le DSI recherche un profil senior, à la fois capable de piloter et d'intervenir opérationnellement sur les sujets techniques. - Mission principale Phase 1 - Cadrage - Prendre en main l'environnement technique existant : SimpliVity, VMware, Citrix, Veeam, Pure Storage - Animer les ateliers de définition des RTO/RPO et de criticité des 252 VM - Co-rédiger le cahier des charges de l'appel d'offres infrastructure (lancement prévu en septembre 2026) - Étudier et challenger les différents scénarios techniques : stretched cluster, DRaaS, architecture hybride, etc. Phase 2 - Appel d'offres - Piloter l'analyse des réponses fournisseurs - Challenger techniquement les solutions proposées (Nutanix, Azure Local, VMware et alternatives) - Accompagner le choix du partenaire/intégrateur Phase 3 - Déploiement - Piloter la mise en œuvre de la nouvelle plateforme et du second datacenter - Coordonner les migrations applicatives dans un contexte contraint (IP fixes, legacy SAP) - Interfacer avec les projets structurants en parallèle : o migration Oracle vers PostgreSQL/MySQL o migration SAP ECC6 vers S/4HANA o transition MPLS vers SD-WAN Profil recherché : Expérience : minimum 8 à 10 ans d'expérience + anglais opérationnel. - Compétences techniques requises - Virtualisation : VMware vSphere (v7/v8) impératif, idéalement exposition Hyper-V / Nutanix / Azure Local - Hyperconvergence : expérience concrète sur au moins une solution (HPE SimpliVity, Nutanix, vSAN, Azure Stack HCI) - Stockage : SAN/NAS, expérience Pure Storage appréciée - Sauvegarde : Veeam (obligatoire, c'est leur standard) - Réseau : notions solides sur L2 étendu, VXLAN/EVPN, SD-WAN - Citrix : compréhension de l'écosystème (VDI + virtualisation d'applis) Compétences techniques bonus (vrai différenciateur) - Azure (IaaS, Azure Site Recovery, Azure Local, FinOps) - Environnements SAP et contraintes d'infra associées - Architecture PCA/PRA et cluster étendu multi-sites ?Compétences projet - Pilotage de projets infra complexes en environnement contraint - Rédaction de cahier des charges / AO - Capacité à arbitrer techniquement face à des fournisseurs - Conduite du changement auprès d'équipes opérationnelles ?Soft skills critiques - Autonomie totale - Pragmatisme - savoir composer avec des contraintes legacy fortes (IP fixes, vieux SAP) - Capacité à vulgariser vers un Comex (justification fonctionnelle, pas technique)