Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Equipe Mobile Territoriale d'Appui en Pédopsychiatrie (EMTAP) L'équipe mobile territoriale d'appui en pédopsychiatrie (EMTAP) a pour missions principales le repérage, l'évaluation, le soutien et la prévention en soins psychiques pour les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Loir et Cher (ASE 41). Les missions de l'infirmier(e) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée d'un psychologue et d'un éducateur spécialisé. L'objectif est de limiter l'apparition de situations de crises. La notion d'appui est prépondérante pour accompagner les jeunes en souffrance mais aussi les professionnels de l'ASE en difficulté, nécessitant de penser les prises en charges à plusieurs dans leurs différentes dimensions (Educatives, Psychiques, Sociales). L'EMTAP peut intervenir auprès de l'ensemble des mineurs confiés à l'ASE 41, quels que soient leur âge et modalité d'accompagnement : assistants familiaux, ESMS (avec ou sans handicap), placement à domicile ou de mesures d'accompagnement éducatif. L'EMTAP intervient à la demande de la direction de l'ASE 41 en concertation avec les différents sites de prise en charge des jeunes confiés. L'EMTAP propose une expertise et un appui aux professionnels accompagnant les mineurs repérés, mais aussi une coordination vers des soins pédopsychiatriques. Ainsi un travail partenarial avec les acteurs de l'offre de soins pédopsychiatriques du territoire sera organisé (les secteurs pédopsychiatriques public, l'offre de soins privé et les acteurs libéraux). Elle sera aussi alertée par les professionnels du soin psychiques en cas de rupture de prise en charge d'un mineur afin de ne pas laisser ces situations s'alourdir faute de soins engagés. -Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi (09h00-17h05), susceptibles de variation selon les besoins et nécessités de service. Il est à noter un risque de violence et d'agressivité de la part de certains patients et des déplacements professionnels territoriaux fréquents-Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. -- - Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil -GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici -Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https: //loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. -- - Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : * CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplômes / habilitations : Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE Permis B EXIGE Formations : Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Expérience : Expérience en pédopsychiatrie SOUHAITE Expérience du travail en réseau et de la prise en charge domiciliaire SOUHAITE Savoir-faire : Savoir conduire un entretien infirmier formalisé Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat) Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Analyser différentes propositions à l'aide d'outils pertinents Choisir et assumer les conséquences d'un choix Définir des priorités en tenant compte des ressources mobilisables et à m