Description de l'entrepriseLa filière RH de BPCE regroupe plus de 600 collaborateurs répartis au sein des différents métiers de BPCE en France comme à l'international. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de BPCE, vous interviendrez à ses côtés pour l'accompagner dans ses missions/interventions, piloter l'animation de la filière RH et la comitologie associée, représenter la DRH de BPCE auprès d'un certain nombre de fonctions interne, prendre en charge des projets et piloter la feuille de route RH dans le cadre du plan stratégique BPCE.  Poste et missionsLes principales missions sont : Structurer la construction et le pilotage de la feuille de route stratégique RH; Gérer la comitologie de la DRH de BPCE et de ses différentes instances de direction; Piloter des projets RH stratégiques transverses pour BPCE; Garantir l'efficience de certains processus RH et être en relai auprès des entités de BPCE pour une bonne coordination et déclinaison opérationnelle; Coordonner l'animation de la filière RH de BPCE (instances de partage, conférences, séminaires, .); Proposer les éléments de langages et contenus associés aux différentes présentations/ prises de parole de la DRH, internes et externes.  Profil et compétences requises Expérience avérée sur une fonction de gestion de projets idéalement de projets RH; Grandes qualités d'organisation et d'adaptabilité, capacité d'observation, d'analyse et d'écoute, rigueur et sens du résultat; Aisance relationnelle, capacité à mobiliser et animer différents acteurs exerçant des responsabilités variées dans l'entreprise; Esprit positif, sens du service, appétence pour le travail en équipe.  Vous interviendrez dans un environnement exigeant avec de très nombreuses interactions, vous êtes nécessairement autonome et votre curiosité s'exerce tout particulièrement dans les domaines RH et la recherche des meilleures pratiques du marché. Le sens de la confidentialité est requis.