Le rôle de consultant : Le poste s'articule autour de deux axes, le développement commercial et la partie accompagnement conseil. Concernant l'aspect commercial, en tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques RH et recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Pour ce faire, vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Au-delà d'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Il est impératif d'avoir une considération sincère vis-à-vis de ses interlocuteurs (clients et candidats) et d'aspirer à une constante évolution (de soi, de ses compétences...). Que vous soyez issu(e) d'une expérience en ressources humaines, commerciale ou dans un tout autre secteur d'activité, vous disposez avant tout d'un tempérament d'entrepreneur, toujours prêt à aller à la rencontre de nouveaux défis.