Gladys Dinet, consultante en recrutement au sein de Fed Construction, spécialisée sur les métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, accompagne aujourd'hui une PME d'environ 80 collaborateurs, intégrée à un groupe. Cette structure intervient en conception, travaux et maintenance d'infrastructures de transport en commun. Vous pourrez travailler sur des projets de gares, stations, bâtiments techniques, et tous types d'ouvrages fonctionnels et de clients, et en développer l'activité. Dans un contexte de développement de projets de mobilité durable et d'infrastructures de transport en commun (tramway, métro, bus à haut niveau de service, ferroviaire), nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires. Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous pilotez un portefeuille de projets liés aux systèmes et équipements d'infrastructures de transport, en totale autonomie, sur les volets commercial, technique, financier et managérial. 1) Développement commercial - Mobilité & Transport - Identifier et développer des opportunités auprès d'acteurs publics et privés (collectivités, exploitants de réseaux, maîtres d'ouvrage) - Analyser les besoins liés aux infrastructures de transport (énergie, signalisation, automatismes, systèmes embarqués ou au sol) - Construire des offres techniques adaptées aux projets de mobilité urbaine et interurbaine - Répondre aux appels d'offres (marchés publics notamment) avec des solutions innovantes et compétitives - Développer des relations durables avec les clients et partenaires du secteur transport 2) Pilotage des affaires - Projets d'infrastructures - Piloter des projets d'infrastructures de transport de A à Z (études, travaux, essais, mise en service) - Garantir la bonne intégration des systèmes techniques (courants forts/faibles, signalisation, automatisme, supervision) - Coordonner les équipes internes, sous-traitants et partenaires (ingénierie, travaux, exploitation) - Assurer le suivi contractuel dans le cadre de marchés publics ou privés - Veiller au respect des exigences spécifiques au secteur : sécurité ferroviaire, continuité de service, normes réglementaires - Garantir le respect des délais, de la qualité et des performances attendues 3) Suivi financier - Piloter les budgets des opérations et assurer leur rentabilité - Suivre les indicateurs de performance (coûts, marges, avancement) - Anticiper les risques financiers et proposer des actions correctives - Assurer un reporting régulier auprès de la direction 4) Management - Encadrer et animer des équipes projets pluridisciplinaires - Accompagner la montée en compétences dans des environnements techniques complexes - Participer au recrutement de profils spécialisés (électricité, automatismes, transport) - Garantir un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, notamment en environnement ferroviaire ou urbain contraint Processus de recrutement : - un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas - un entretien avec la RRH - un entretien avec le Chef d'entreprise et directeur régional puis un retour pour une prise de poste dès que possible Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique, automatismes ou systèmes industriels, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion d'affaires dans des environnements techniques, idéalement dans le secteur des infrastructures de transport ou de la mobilité. Vous disposez de compétences solides en : Gestion de projets complexes Systèmes techniques appliqués aux infrastructures (courants forts/faibles, automatismes, supervision) Environnements transport (ferroviaire, tramway, métro ou mobilité urbaine) Développement commercial et réponse aux marchés publics Négociation et gestion contractuelle Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre capacité à piloter des projets multi-techniques dans des environnements exigeants. Pourquoi rejoindre ce poste ? Projets au cœur des enjeux de mobilité durable et de transition énergétique Environnement technique innovant (smart mobility, systèmes intelligents) Forte autonomie et responsabilités Équipe engagée et experte Poste en CDI Rémunération : 48 à 60 K€ brut annuel + package attractif (13e mois, primes, intéressement, participation, véhicule de fonction, épargne salariale, CSE.)