Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable RH et Paie, vous aurez pour principales missions : Gestion de la paie (logiciel Silaé) Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie (90 salariés/apprentis, multi-sociétés). Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire. Garantir la conformité avec les conventions collectives F005 (Organismes de formation) et P048 (Prestataires de service). Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux. Support RH Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, dossiers salariés). Contribuer à la gestion des apprentis et des prestataires. Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles (médecine du travail, mutuelle, disciplinaire, etc.). Accompagner le développement des process RH et l'amélioration continue. Profil recherché Formation : Bac +2 / Bac +3 en paie, ressources humaines ou équivalent. Expérience : minimum 3 ans en gestion de la paie et en assistance RH. Connaissances : Maîtrise du logiciel Silaé indispensable, Bonne connaissance de la CCN Organismes de Formation (F005), Une expérience ou connaissance de la CCN Prestataires de Service (P048) est un plus. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Perspectives d'évolution Ce poste est prévu comme un remplacement partiel du poste, avec possibilité d'évolution vers un rôle complet Chargé de RH et Paie, et à terme de Responsable RH et Paie selon vos compétences et votre investissement.