Pour une belle entreprise de matériel de détection de gaz, nous recrutons un profil Gestionnaire paies et administration du personnel F/H Au sein du service RH, vous prenez en charge la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Superviser et gérer l'activité paie partiellement externalisée : saisie, contrôle et validation des bulletins, paramétrage des outils, DSN, suivi des IJSS, prévoyance et compteurs de temps (CP, RTT, RC, etc.) - Assurer le suivi post-paie en lien avec le service Finance - Administrer l'outil de gestion des temps Horoquartz : suivi des effectifs, congés, absentéisme et réalisation de reportings RH - Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH - Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprises) - Gérer les dossiers liés aux arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles - Assurer les échanges avec la CPAM et les organismes de prévoyance - Suivre les affiliations, modifications et radiations des contrats mutuelle/prévoyance - Mettre à jour et suivre la BDES - Réaliser les tâches courantes d'administration du personnel : contrats, avenants, attestations, documents RH - Effectuer une veille réglementaire en matière de paie et législation sociale - Contrat : Intérim - remplacement arrêt maladie - Durée : mission longue durée - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : entre 26 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel selon profil - Poste basé en présentiel - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel - Vous maîtrisez les mécanismes et la réglementation liés à la paie - Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable d'analyser les processus avec recul - Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting/statistiques - Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et l'amélioration continue des procédures - La connaissance des logiciels Silae et Horoquartz est appréciée - Un niveau d'anglais B1 constitue un atout supplémentaire