La mission Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel, gestion des temps et relations sociales. À ce titre, vous : Administration du personnel, gestion des temps et paie - Assurez le relais local avec le Centre de Services Partagés Paie - Préparez les données liées à la gestion des temps - Calculez et saisissez les éléments variables de paie - Vérifiez et validez la bonne prise en compte des données de paie - Réalisez les opérations nécessaires au process de paie : virements, DSN, soldes de tout compte... - Assurez le suivi des dossiers du personnel : visites médicales, dossiers de formation, contrats, avenants... - Gérez les relations avec les organismes de prévoyance et frais de santé - Assurez le suivi des collaborateurs intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire Relations sociales et droit du travail - Préparez les convocations et supports liés aux réunions avec les représentant·es du personnel - Participez à la préparation des informations et consultations sociales - Assurez le suivi des heures de délégation - Contribuez à la mise à jour de la BDESE - Accompagnez les managers dans certains dossiers disciplinaires - Veillez à la bonne application du droit du travail et au respect des obligations légales - Réalisez une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles Développement RH et projets - Participez aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Contribuez au plan de développement des compétences - Recueillez les besoins en recrutement et pilotez certains recrutements - Assurez le suivi administratif du travail temporaire et des prestataires RH - Participez aux différents projets RH du site - Réalisez la communication interne RH auprès des salarié·es Sécurité, qualité et environnement - Veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des installations - Appliquez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'environnement industriel agroalimentaire - Travaillez dans le respect des règles de protection de l'environnement Issu·e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur des fonctions RH généralistes avec une dominante administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les outils RH et idéalement : - ADP pour la paie - Horoquartz pour la gestion des temps Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable d'appréhender des règles complexes liées aux congés, aux horaires de travail ou encore aux majorations spécifiques à différents sites. Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à échanger avec des interlocuteur·rices varié·es : salarié·es, managers, partenaires sociaux et prestataires externes. Votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel dynamique. Les avantages - Mission au sein d'un environnement industriel reconnu - Poste polyvalent avec une vision globale des sujets RH - Expérience enrichissante dans un contexte dynamique - Localisation accessible au sud de Strasbourg Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : - Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts - Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de notre client·e - Une intégration rapide pour une prise de poste dès que possible A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.