Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).  Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !  Au sein du Pôle Produits de l'entité production mécanique et équipements électromécaniques, vous intervenez comme spécialiste méthodes sur des produits à dominante Moteurs Actionneurs. Vous définissez, mettez en place et maintenez un outil Industriel permettant d'assurer la production ou l'obtention des produits sous votre responsabilité pour les besoins du développement et de la série dans le cadre des objectifs retenus (coûts, délais, cycles, qualité). En tant que Spécialiste Méthodes, vous développez vos compétences dans le domaine Moteurs/Actionneurs afin de devenir l'interlocuteur privilégié des Bureaux d'Etudes / Directions techniques sur ce domaine. Vous proposez des solutions novatrices, participez au traitement des faits techniques et transmettez vos connaissances vers les équipes méthodes. En phase de développement, vous assurez : - L'aide à la conception en lien avec le bureau d'études, - La coordination des activités de réalisation pour le développement et la mise en série, - Le pilotage de la mise en place des moyens industriels et des process, - La consolidation des coûts de revient et la vérification de la tenue de ces coûts et des cycles réels. En phase série, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des ressources méthodes affectées aux différents articles composants et procédés utilisés pour : - Assurer l'interface technique avec nos clients interne ou externe, - Garantir et assurer le maintien du dossier industriel, - Traiter les évolutions, et les non conformités, - Assurer la responsabilité des coûts de revient et des cycles et piloter les plans d'actions si nécessaire.     Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...