La société CEME, située à Moulins (03), spécialisée dans le génie électrique recherche un/une chef/fe de chantier en électricité. Le/La chef/fe de chantier est un manager qui doit gérer le chantier dans son ensemble. - Il/Elle encadre les chefs d'équipe et les aide à piloter les chantiers dans le respect des budgets qui lui sont communiqués par le chargé d'affaires - Il/Elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux. - De façon générale, le/la chef de chantier a la responsabilité de l'ensemble du chantier auquel il/elle est affecté(e) en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité - Il/elle suit un cahier des charges contractuel du chantier (CCTP) - Il/elle chiffre en heures et en quantité de matériel des travaux supplémentaires hors cahier des charges contractuel (CCTP) - Il/elle rédige les rapports d'avancement de chantier et les communique à son Chargé d'Affaires - Il/Elle réalise également les travaux d'installations électriques - Il/elle représente l'entreprise auprès du client sur le chantier pendant les réunions entre autres Les chantiers sont en grands déplacements avec des découchages à la semaine. De formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée en génie électrique. Expérience requise : Minimum 5-6 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité. Compétences techniques requises : - Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel) - Capacité à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus. - Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Qualités personnelles requises : - Autorité naturelle et disponibilité - Organisé(e) et réactif(ve) pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains - Capacité d'écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses ouvriers. - Rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille  APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur).  Semaine de travail sur 4 jours ou 4 jours et demi : Profitez d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle Prime de 13 ème mois : Recevez un mois de salaire en plus  Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances.  Congés supplémentaires : joursde fractionnement et jours d'ancienneté.  Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise  Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés. Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.