L'entreprise Notre client est une concession automobile à taille humaine reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses marques ultra-dynamiques. Vous intégrerez un atelier moderne, travaillant sur des technologies de pointe (véhicules thermiques, hybrides et électriques) au sein d'une équipe soudée et motivée.  Missions principales Sous la hiérarchie du Chef d'atelier et de la direction, vous assurez la maintenance et la réparation des véhicules.  - Diagnostic et recherche de pannes : Utiliser les outils de diagnostic pour identifier les dysfonctionnements complexes.  - Interventions techniques : Réaliser les travaux de mécanique lourde et d'entretien courant selon les standards constructeurs.  - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des interventions avant la restitution du véhicule.  - Reporting : Renseigner les ordres de réparation de manière précise pour le suivi des dossiers clients. Ce poste est fait pour toi si... - Tu as au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien automobile.  - Tu es autonome, volontaire et tu apprécies le travail en binôme avec les mécaniciens.  - Tu es curieux(se) et souhaites monter en compétence via des formations régulières.  - Tu fais preuve d'une grande rigueur dans ton travail.  Ce poste n'est pas fait pour toi si... - Tu n'as pas l'expérience requise pour réaliser des diagnostics en autonomie.  - Tu n'apprécies pas de suivre des directives ou des processus constructeurs stricts.  - L'esprit d'équipe et l'entraide ne sont pas des valeurs prioritaires pour toi. Localisation : Dunkerque (59)  Contrat : CDI - Temps plein 35H - Employé  Horaires : Lundi au vendredi (9h-12h / 13h30-17h30)  Rémunération : Entre 22000 et 27000€ brut par an + primes Primes : - Primes de productivité individuelle allant jusqu'à 300 € net par mois.  - Prime d'objectif commune sur les pièces (jusqu'à 100 € net).  Avantages : - Tickets restaurant.  - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.  - Accès direct aux formations constructeurs (cursus complet et valorisant). Prise de poste : Dès que possible  Le processus de recrutement : comment ça se passe ? Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé ! L'entretien de découverte Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise. L'entretien en face-à-face On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes. La rencontre avec l'entreprise Dernière ligne droite ! Tu échanges directement avec les dirigeants de l'entreprise sur deux entretiens. Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord ! Comment se passe votre intégration ? L'intégration chez notre client, ce n'est pas une simple prise de poste : c'est un vrai parcours d'accueil pensé pour te mettre à l'aise, te transmettre les bons réflexes et te permettre de réussir pleinement dans tes missions. - Un accompagnement technique sur le terrain : Tu seras accueilli par le Chef d'atelier, Benjamin, et travailleras en binôme avec leurs techniciens expérimentés pour te familiariser avec l'organisation de l'atelier, l'outillage de pointe et leurs processus de maintenance. - Un cursus de formation certifiant et multi-marques : Tu intégreras le parcours officiel des constructeurs pour obtenir tes habilitations et devenir expert sur les outils de diagnostic et l'ensemble des motorisations (thermiques, hybrides et électriques). - Une montée en compétences continue : À travers la pratique quotidienne et les échanges avec l'équipe, tu gagneras en autonomie sur les interventions complexes, tout en bénéficiant des conseils de tes collègues dans un esprit d'entraide et de rigueur. L'objectif ? Te permettre de devenir rapidement autonome, tout en vous appuyant sur une équipe expérimentée, disponible et bienveillante. Tu te vois déjà dans l'entreprise ? N'hésite plus et postules !!