Au sein du groupe Hellowork, notre équipe d'Ops ne se contente pas de gérer de l'infrastructure. Depuis quelques années, nous infusons la culture DevOps auprès de nos développeurs et portons une vision self-service pour leur donner de l'autonomie. Ton défi ? Nous rejoindre au moment où nous affirmons cettevision. Cette année, nous accélérons pour transformer nos acquis en une véritable offre de Platform Engineering. Aux côtés de Jean-Luc (Manager) et d'une équipe de 11 passionnés, tu seras au cœur de cette transition : industrialiser nos pratiques, automatiser les "Golden Paths" et rendre notre plateforme encore plus intuitive et robuste Ton quotidien au cœur de la plateforme : - Build & Modernisation : Tu participes activement à la modernisation de notre stack. Tu conçois des Golden Paths pour automatiser l'usage des bases de données, les options de sécurité et la gestion des utilisateurs. - Culture Platform : Tu ne travailles pas dans ton coin. Tu échanges quotidiennement avec les équipes de dev pour comprendre leurs besoins et transformer leurs contraintes en outils self-service intuitifs. - Ownership & Cyber : En lien étroit avec l'équipe SSI, tu renforces la sécurité de nos infrastructures (durcissement, supply chain) et assures le suivi de l'intégration sur notre plateforme d'exploitation. - Culture IA-First : On ne regarde pas passer le train de l'IA. De l'exploration de MCP pour Claude Code à l'utilisation d'outils comme Warp, tu contribueras à intégrer l'IA dans nos workflows d'ingénierie. - Run & Fiabilité : Tu assures la haute disponibilité de nos systèmes. Après une phase d'intégration, tu participeras aux astreintes (environ une semaine toutes les 8 semaines) pour garantir une continuité de service exemplaire. Tu justifies d'une première expérience significative en DevOps ou Systèmes, et tu as envie de passer un cap vers le Platform Engineering. - Maîtrise Technique : Linux n'a aucun secret pour toi et tu maîtrises la conteneurisation (Docker, Kubernetes). Des notions en Infrastructure as Code (Terraform) sont un vrai plus. - Curiosité & Veille : Tu es un(e) touche-à-tout technologique. Le GitOps t'intéresse et tu as hâte de partager tes découvertes lors de meetups ou en interne. - Soft Skills : Tu es reconnu(e) pour ta capacité à aller chercher l'information. Communiquer avec le support ou les devs est pour toi naturel. - Product Mindset : Tu ne fais pas de la technique pour la technique. Tu cherches à apporter de la valeur aux utilisateurs internes (les développeurs) et tu as à cœur de documenter tes solutions pour les rendre actionnables. - Le cash : Un package global estimé entre 41k€ et 46k€ (comprenant 36k€-41k€ de fixe + 5k€ de participation aux bénéfices + prime vacances). - Les astreintes : Rémunération dédiée (300€/semaine d'astreinte + heures d'interventions majorées). - L'équilibre : 2 jours de télétravail par semaine, 11 RTT et des horaires flexibles. - L'ambiance : Séminaire annuel (ski ou soleil), Fridays Web, HelloBreakTime... Une "super équipe" qui aime partager ses REX. - Le matos : Plutôt Mac ou PC ? C'est toi qui choisis ton arme de travail. Le process (Simple et rapide) - Call découverte (15-20 min) : Un premier échange avec Thomas pour faire connaissance. - L'étape Terrain : Tu rencontres Jean-Luc (Manager) et Thomas pour parler technique, vision et quotidien. - Mise en situation : Un moment d'échange technique avec deux de tes futurs collègues Platform Engineers. - Le Final : Rencontre avec Olivier (CTO) et Ophélie (RRH) pour valider le fit culturel. - Verdict : Réponse sous 48h après le dernier entretien !