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Directeur d'Accueil de Loisirs - Elémentaire P. Delorme H/F 69 - LYON 01
Offre n° 2450342
Directeur d'Accueil de Loisirs - Elémentaire P. Delorme H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
POSTE : Directeur d'Accueil de Loisirs - Elémentaire P. Delorme H/F DESCRIPTION : Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. Vos missions : 1. Garant-e du projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire : - Construire le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants dans le cadre du PEDT et en cohérence avec le projet d'école en appui du service aux Publics ; - Organiser et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation en respectant le choix et le rythme des enfants ; - Utiliser les lieux dans le cadre de la charte d'utilisation des locaux en adaptant les moyens humains ; - Participer aux réunions de concertation relatives aux temps périscolaires avec l'ensemble du personnel municipal concerné, en liaison avec le/la responsable de secteur et le/la responsable de proximité - Assurer un relais quotidien d'informations avec l'équipe éducative de l'école. 2. Organisation de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire : - Assurer le recrutement de l'équipe d'animation en charge des activités sur tous les temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le/la responsable de secteur ; - Constituer et transmettre les dossiers de recrutement des animateurs-trices ; - Communiquer au service Ressources Humaines (RH), dans les délais impartis toutes les informations nécessaires aux paiements des animateurs-trices (déclaration de vacations, modification du temps de travail, cumul d'activités) ; - Encadrer l'équipe d'animation sur tous les temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le/la responsable de secteur et s'il y a besoin avec le/la référent-e de coéducation de proximité ; - Évaluer les animateurs-trices et rédiger en cas de dysfonctionnements les rapports disciplinaires en lien avec le/la responsable de secteur ; - Coordonner et animer le travail des équipes dans le respect de la réglementation jeunesse et sport ; assurer la gestion des moyens de remplacement dans le respect de la réglementation jeunesse et sport et dans le respect des budgets alloués en lien avec le/la responsable de secteur et le/la responsable de proximité ; - Suppléer en cas de force majeure les animateurs-trices sur les activités ; - Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures ; - Réceptionner, prioriser et valider les demandes de formations des animateurs-trices en lien avec le service RH ; - Transmettre les informations liées aux absences (maladie, absence injustifiée, abandon de poste, autorisations exceptionnelles d'absence), au service RH ; - Actualiser les tableaux de bord de présence et rendre compte au service aux publics ; - Transmettre au/à la responsable de secteur toute information nécessaire au bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires ; - Suivre l'utilisation du budget de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), pour la gestion du personnel (utilisation des vacations, affectation des animateurs-trices), et du matériel périscolaire. PROFIL : Domaine de formation initiale - Niveau 5 Diplôme obligatoire - BPJEPS option loisirs tout public ou toutes équivalences Connaissances - Besoins physiologiques de l'enfant - Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire - Conduite de projet d'animation - Techniques de management et d'animation d'une équipe - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Savoir-faire - Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre Savoir-être - Méthode et rigueur - Prise d'initiatives, force de propositions, Autonomie - Maîtrise de la conduite de projet d'animation - Sens de l'organisation Qualités relationnelles pour se positionner face au partenaire de l'éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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