Descriptif du poste: Tu souhaites t'engager auprès des agents hospitaliers afin de leur apporter les compétences administratives nécessaires au bon déroulement de leur mission? Tu aimes voyager à travers la France ? Tu peux donc nous rejoindre sur le poste de Consultant Gestion Economique et Financière au sein de l'équipe conseil métier de CPage. De manière très autonome et après un parcours d'intégration, tu seras amené à intervenir sur des missions très diversifiées. Tes missions : Dispenser des formations liées au métier de la gestion économique et financière Concevoir et animer des formations spécifiques à la demande du client Accompagner les utilisateurs aux processus métier et à l'organisation impactée par les logiciels mis en place Assister les utilisateurs dans la réalisation de prestations spécifiques sur site ou à distance  Proposer de nouvelles prestations en étant capable d'analyser et de comprendre le besoin des clients Réaliser les expertises ou audits, ces audits pouvant être d'ordre métier (lié au process métier) ou organisationnel (lié à l'organisation d'un service de l'établissement) Rédiger le rapport d'audit et réaliser la restitution auprès du client Organiser votre propre veille et formation afin d'être constamment informé des nouveautés réglementaires ou tout autre élément lié au métier. Ce que nous offrons : Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement Des déplacements réguliers à travers toute la France Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges. Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers ! (Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France.) Profil recherché: Tu as peut-être travailler au sein d'un établissement de santé et tu connais la GEF ou au sein d'un cabinet comptable en lien avec le domaine de la fonction publique... Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.  Ton expérience en tant qu'auditeur(trice) est indispensable ainsi qu'en contrôle de gestion. Tu es force de proposition, agile et autonome. Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience. Déroulement des entretiens et processus de recrutement Au programme : des échanges, pas de questions pièges ! L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil Entretien avec Pierre CONORT, Directeur du pôle et Caroline DAY pour les Ressources Humaines Une seule question : sommes nous compatible ?