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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 70 - GRAY
Offre n° 2450543
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
70 - GRAY - Localiser avec Mappy
Publié le 18 février 2025
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : "AIDE-SOIGNANT" H/F L'Établissement d'Accueil Médicalisé "Le Villages des Hauts Prés" se trouve à Gray (70100) et accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées ou d'un ensemble de déficiences physiques, psychiques, sensorielles, mentales qui les empêchent de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ouvert en 1995, l'établissement est conçu selon une architecture moderne et de plain-pied pouvant accueillir 45 résidents. L'EAM est réparti en 3 unités de vie comprenant des chambres individuelles et des chambres doubles. - Participer à l'élaboration, l'organisation et le suivi du projet de la personne soignée - Recueillir des informations pour élaborer et renforcer la cohérence du projet accompagnement individuel du résident - Réaliser des soins relationnels - Garantir la sécurité des résidents - Accompagner les patients lors des RDV extérieurs - Réaliser des soins techniques en lien avec la fonction - Assurer un travail de collaboration entre les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse - Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction - Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport - Assurer l'encadrement des étudiants - Diplôme d'État d'Aide-Soignant - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissances cliniques et capacités de réflexion - Compétences dans la gestion des situations complexes - Qualités relationnelles, capacités à gérer des imprévus - Capacités de prises d'initiatives et d'adaptation - Capacités d'organisation et de réactivité - Capacités à prioriser les tâches - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 5 repos par cycle de 2 semaines - Travail un week-end sur deux - 30 jours de congés payés par an - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO - Convention collective de 1951 - FEHAP Nous vous invitons à consulter la page suivante.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
AHBFC
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