POSTE : Testeur Fonctionnel - Automaticien H/F DESCRIPTION : En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateursLe posteNous recherchons un Testeur QA confirmé pour rejoindre nos équipes et participer activement à la qualité de nos produits dans un environnement agile et collaboratif. Vos missions principales : * Tests manuels (80%) Concevoir et exécuter des cas de tests fonctionnels et techniques. Conduire les campagnes de tests de non-régression (TNR) en pré-production. Effectuer les tests d'API/WS et vérifier les données en base de données (SQL). Collaborer avec les développeurs pour le pair testing et la revue des US. Participer au testing agile : tester au fil de l'eau, préparer les scénarios en amont et assurer un suivi rigoureux des anomalies détectées. * Automatisation des tests (20%) Identifier les tests prioritaires à automatiser. Rédiger des scripts automatisés en utilisant Cypress. Gérer les environnements d'exécution et analyser les rapports d'automatisation. Localisation : Métropole lilloise et TT 2 jours semaine Durée de la mission : Longue durée #LI-MH1Profil recherchéVous avez minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrisez les concepts de testing manuel et agile. Vous avez une solide expérience avec Cypress pour l'automatisation des tests et êtes à l'aise avec SQL pour la validation des données. Vous connaissez également des outils comme JIRA et Xray (un plus). Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation dans un environnement agile. Votre curiosité et votre excellent sens de la communication vous permettent de travailler efficacement en équipe. Enfin, vous êtes engagé(e) et proactif(ve) dans l'amélioration des processus et des pratiques. Les étapes du recrutement : 1. Premier entretien avec notre HR Partner pour discuter de votre parcours et de vos ambitions ; 2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences ; 3. Rencontre avec l'équipe et remise de votre proposition d'embauche ! Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :