Missions : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels médicaux de l'établissement. Références métiers et /ou réglementaires : ANFH 45F70 Gestionnaire à la Direction RH et des Affaires médicales - Grade Adjoint administratif Liens hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines Attachée d'administration hospitalière Liens fonctionnels : Adjoint des Cadres hospitaliers, Responsable Paye Le Président de la CME Les Trios de pôle et chefs de service médicaux Secrétariats médicaux et Formation CNG - ARS - IRCANTEC - CEGAPE - Préfecture ACTIVITES GENERALES Recrutement : - Suivi des recrutements - Organisation des journées d'accueil pour les internes / stagiaires associés ou externes selon le calendrier d'arrivée Suivi de l'hébergement à l'Internat - Préparation du bail et gestion de l'échéancier facturation pour l'hébergement à l'internat. Permanence des soins : - Suivi des tableaux de service Formation : - Réception et suivi des demandes de formation et organisation de la commission de formation continue médicale - Suivi des congés Paye du personnel médical : - Enregistrement des éléments variables et contrôle post-paie avec le Gestionnaire Paie et l'Attachée Responsable - Suivi des temps de travail absences (maladie, maternité, paternité, absences autorisées, congés, service fait) en lien avec la PAYE Compétences attendues Sens de l'organisation et de priorisation des tâches, Capacités rédactionnelles, Connaissance des outils bureautiques fondamentaux (Word, Excel, Outlook) Opérationnalité informatique (adaptation à l'utilisation de différents logiciels applicatifs à usage quotidien), Qualités requises Rigueur et fiabilisation des informations transmises, Autonomie et proactivité (capacité à anticiper) Respect du secret professionnel Diplomatie et sens du service public Curiosité professionnelle Connaissances indispensables ou à acquérir : - Logiciels métiers : AGIRH, EQUITIME, Pack Office (Word, Excel, Outlook) - Statuts et carrières du personnel médical hospitalier et organisation d'un établissement public de santé - Eléments de rémunération pour les praticiens titulaires et contractuels, - Capacités rédactionnelles DIPLOME PRECONISES Baccalauréat et expérience significative dans le domaine Diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) en gestion ou Assistant(e) de gestion Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1¿780,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel