POSTE : Chef de Projet Technique H/F DESCRIPTION : Concrètement, vos missions seront de : - Piloter et coordonner des projets techniques en collaboration avec les équipes métiers et techniques ; - Assurer la définition des besoins, la planification et le suivi des projets jusqu'à leur livraison ; - Garantir la qualité des livrables et le respect des délais, des coûts et des objectifs fixés ; - Accompagner les équipes de développement dans l'implémentation des solutions techniques (architecture, choix technologiques, bonnes pratiques) ; - Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour suivre l'avancement et gérer les risques ou obstacles éventuels ; - Travailler en mode Agile (Scrum, Kanban) pour assurer une bonne collaboration entre les équipes. Chez nous, chaque projet est une occasion d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-JD1Profil recherchéPlus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire : - Vous êtes expérimenté(e) : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques et maîtrisez : Les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Prince2) ; Les concepts d'architecture logicielle et les environnements techniques variés (Java, Angular, Cloud, DEVOPS, etc.) ; Les outils de gestion de projet comme Jira, Confluence ou MS Project ; - Vous êtes passionné(e) : Toujours curieux(se) des nouvelles technologies et des pratiques de gestion, vous aimez apprendre et optimiser les processus. - Vous êtes un leader naturel : Vous savez motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs tout en créant un environnement collaboratif. - Vous avez soif de challenge : Vous êtes motivé(e) par l'envie de progresser et de relever des défis techniques ambitieux. Pourquoi Klanik ? - Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports). - Travailler sur des projets variés et innovants dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.). - Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines. - Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires). Les étapes du recrutement : 1. Premier entretien avec l'un de nos recruteurs pour discuter de votre parcours et de vos ambitions ; 2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences ; 3. Rencontre avec l'équipe et remise de votre proposition d'embauche ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant et venez vivre l'aventure Klanik avec nous ! PROFIL :