Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance du réseau LE SAINT. Vous aurez pour principales missions: Recrutement : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, écoles,etc.) Gérer le processus de sélection : tri des candidatures, entretiens, suivi et accompagnement des candidats Sourcer les candidats via différents canaux Etablir les contrats d'apprentissage et de professionnalisation et assurer le suivi jusqu'à la signature du contrat tout en développant les relations avec les écoles et centres de formation. Intégration des nouveaux collaborateurs : Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux salariés pour garantir leur engagement et leur réussite dès leurs premiers jours. Participation aux salons et événements : Représenter l'entreprise lors de salons de recrutement, forums étudiants et événements dédiés aux métiers pour identifier les candidats et développer la marque employeur. Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant. L'opportunité de développer vos compétences dans une entreprise en pleine croissance. Des responsabilités diversifiées et des missions riches Bénéficiez d'avantages et de services exclusif (mutuelle, possibilité d'achats des produits du réseau à Des prix préférentiels...) Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire et justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement, idéalement dans un environnement agroalimentaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, ATS, Jobboards) Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et appréciez de travailler en autonomie tout en collaborant avec différentes parties prenantes. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.