[93499] CDEF - Loire-Atlantique Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des professionnels engagés dans la protection de l’enfance ? Rejoignez le CDEF et participez activement à la mise en oeuvre de la politique de formation et d’accompagnement des parcours professionnels de l’établissement. 💼 Missions : Au sein du service Ressources Humaines et en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs, vous assurez le pilotage administratif et opérationnel de la formation professionnelle et accompagnez les agents dans leurs parcours. Formation professionnelle -Référent(e) du logiciel Gesform -Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels -Recueil et analyse des besoins de formation -Élaboration et suivi du plan de formation en lien avec les responsables de service -Préparation des commissions de formation et participation à l’aide à la décision -Gestion administrative et budgétaire des actions de formation -Suivi des conventions et contractualisation avec les organismes partenaires -Organisation logistique des formations : convocations, salles, bilans, évaluations… -Conception et mise à jour d’outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, supports d’analyse) Accompagnement des parcours professionnels -Information et conseil auprès des agents sur les dispositifs de formation et d’évolution professionnelle -Accompagnement des parcours individuels : CPF, CFP, VAE, bilans de compétences… -Suivi des dispositifs de maintien dans l’emploi (PPR) -Suivi des apprentis et des parcours d’apprentissage -Soutien aux agents dans la préparation des concours de la fonction publique hospitalière (création de supports, mise à disposition de ressources) Activités transversales RH -Suivi des conventions d’analyse des pratiques professionnelles -Gestion des frais de déplacement liés à la formation -Suivi administratif des retraites -Suivi des médailles du travail -Participation aux actions en faveur de la qualité de vie au travail, en lien avec les partenaires institutionnels (CGOS, MNH…) -Appui ponctuel au service RH : fiches de poste, concours, suivi des effectifs et des carrières, évaluations des stagiaires, élections professionnelles… 📄Détail du contrat -Travail en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs, les RH, et les partenaires externes -Rattachement hiérarchique à la Responsable Administrative -Poste en catégorie B -Temps plein – 39h / semaine -25 jours de congés + 20 RTT -Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise) -Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun -Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€ sous conditions -Accessible en transport en commun et parking gratuit -Supplément Familiale de Traitement sous conditions Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d’honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr Description du profil recherché: ✨Profil recherché -Bac +2 / Bac +3 en ressources humaines, gestion administrative -Une expérience en RH ou en gestion de la formation est appréciée -Une connaissance de la fonction publique hospitalière et/ou du secteur social constitue un atout Compétences attendues -Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) -Connaissance de la réglementation de la formation dans la FPH -Capacités d’analyse, d’organisation et de suivi administratif -Aisance relationnelle et rédactionnelle Qualités recherchées -Rigueur et sens de l’organisation -Réactivité et capacité d’anticipation -Esprit d’équipe -Sens du service public, discrétion et loyauté 😍 Pourquoi rejoindre le CDEF ? Rejoindre le CDEF, c’est intégrer un établissement engagé dans la protection de l’enfance, aux côtés de plus de 300 professionnels investis au quotidien. C’est aussi évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences, l’autonomie, la coopération et la participation à des projets porteurs de sens. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour