1/ Gestion du personnel Encadre le personnel de production (Coupe - confection - Moussage - Montage - effectif de 25/35 personnes), Veille au bon climat social, Analyse la charge atelier et adapte les ressources en conséquence, Réparti le personnel en fonction de la charge et des compétences, Déploie la polyvalence, la montée en compétence de ses équipes et propose des formations adaptées aux besoins de chacun, Pilote et anime les rituels (Entretiens Annuels, Points de communication, Audits...), Recrute, accueil, intègre et accompagne les intérimaires, Propose les embauches d'intérimaires, Relai de communication entre le Directeur d'Usine, le Responsable des Opérations et le personnel de production 2/ Pilotage des ateliers Veille au rangement et à l'application des règles de sécurité et du règlement intérieur, Résout les problématiques quotidiennes rencontrées par le personnel, Réalise les demandes d'achats d'outillages, Suit les stocks de consommables de production, Alerte le Responsable des Opérations en cas de surcharge de l'atelier confection en vue de sous-traiter certaines productions, Suit l'avancement des productions prioritaires et des l'évolution des retards, Peut être amené(e) à réaliser des petits dépannages et est en contact avec le prestataire extérieur pour les dépannages plus importants sur les machines à coudre. Fait appel aux ressources maintenance Groupe pour les actions de maintenance et les dépannages importants, Peut réaliser des prises de temps visant à améliorer la finesse de planification de l'atelier. 3/ Missions transversales Lors d'un problème qualité, réalise une 1ère analyse et fait remonter au Responsable des Opérations les Non Conformités nécessitant l'intervention du service qualité, Participe à la résolution des Non Conformités Internes en proposant des améliorations, Participe à l'ordonnancement, la planification de l'atelier de production et s'assure du respect de celui-ci, En basse saison, pilote les opérations de réfections des parasols de location interne, Lance et suis la préparation de la sous traitance à la demande du Responsable des Opérations. 4/ Participe au développement de l'atelier de production Pilote et améliore le processus de formation des intérimaires en confection. Pilote le développement de la polyvalence du personnel Fait des propositions d'aménagements d'atelier et pilote la mise en place de ces actions en s'appuyant sur les ressources Groupes en direct. Participe aux projets de la société. Homme/Femme de terrain, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en management d'un atelier de Production. Votre maitrise de la communication (orale et écrite) vous permettra de piloter au quotidien l'atelier de production et d'animer des points de communication réguliers avec vos équipes. Vous êtes familiarisé(e) à l'utilisation d'outils informatique et avez déjà eut l'occasion de travailler sous un ERP. Au delà du savoir faire, notre futur(e) Responsable d'Atelier devra démontrer de réelles qualités personnelles: dynamisme, polyvalence, autonomie, implication, détermination. Vos qualités humaines (Respect des personnes, Esprit d'équipe, Bienveillance...) seront également la clé d'une intégration réussie.