Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir. Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs. En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources !   Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Ressources Humaines pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance. Vos principales missions seront les suivantes : ? Veille sociale et conformité légale * Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective du secteur automobile. * Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles. ? Recrutement et intégration * Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service. * Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus. * Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs. ? Formation et développement des compétences * Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile. * Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations. * Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences. ? Gestion administrative et suivi du personnel * Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. * Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences. * Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat * Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur. * Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux. * Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales. ? Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins du Groupe Team Colin.   Votre profil ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers automobile ? ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum). ? Une expérience dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie automobile) est fortement souhaitée. ? Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe. ? Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution. ?Ce que nous offrons : ? Une ambiance de travail collaborative avec des équipe engagée. ? Un environnement apprenant avec des opportunités d'évolution et de montée en compétences. Le Groupe Team Colin c'est aussi : ? Un groupe en pleine expansion avec des marques prestigieuses : Toyota & Lexus. ? Une entreprise tournée vers l'avenir, engagée dans la mobilité durable et les nouvelles technologies. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez la Team !