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RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (H/F) - ISSY-LES-MOULINEAUX 92 - Hauts de Seine
Offre n° 2455911
RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (H/F) - ISSY-LES-MOULINEAUX
92 - Hauts de Seine
Publié le 19 février 2025
Référence CSP: O092240/722000283 La Ville d'Issy-les-Moulineaux, audacieuse, responsable et en perpétuelle mutation, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH (H/F). La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes). Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en lien avec elle, vous aurez en charge : - le pilotage de la masse salariale (52M.) et l'animation d'un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l'ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ; - le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents), la réalisation du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal et l'accompagnement des services - la mise en place d'outils de pilotage (notamment concernant l'absentéisme) et de procédures de gestion ; - la conduite d'études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH ; - le pilotage de la commande publique liée à l'activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire ... - l'administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global ...) et la contribution au développement de son utilisation ; - l'élaboration du Rapport Social Unique ; - la participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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