Référence CSP: MINT_BA075ACA-97514 GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Participer à l'élaboration de la stratégie social media de l'institution en lien avec le chef de pôle et la direction du service afin de renforcer la visibilité de l'action des policiers, favoriser une image positive, participer au recrutement, et moderniser les canaux d'informations proposés aux différentes cibles (grand public, presse, institutions, partenaires), .  - Participer à la gestion de crise d'ordres opérationnel ou réputationnel - Assurer une veille sectorielle pour anticiper et innover - Développer des collaborations externes pour créer des contenus innovants - Travailler avec tous les acteurs internes pour saisir leurs actualités, comprendre l'évolution des enjeux et apporter des solutions adaptées par l'intermédiaire des réseaux sociaux. - Manager une équipe d'une dizaine d'agents sous l'autorité du chef de pôle - Accompagner les directions départementales dans l'élaboration de contenus spécifiques à leurs problématiques locales et encadrer le développement d'autres comptes locaux, - Veiller sur les communications des institutions partenaires et des policiers es qualité. - Renforcer notre capacité de réponse aux sollicitations directes des usagers (commentaires, message privés) - Définir les besoins en matière de contenus, les vérifier et prendre part à leur élaboration, - Sécuriser les process de production et de validation de contenus pour réduire les vulnérabilités, - Former les policiers à la pratique et aux risques des réseaux sociaux Votre environnement professionnel  Activités du service : Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale. A ce titre, il : - élabore la stratégie de communication de la police nationale - coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions - anime le réseau des chargés de communication des autres directions - assure les relations avec les médias - conçoit des partenariats institutionnels - organise des opérations événementielles - supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes de recrutement - produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) - participe aux actions de formation des cadres et des élèves-policiers. - pilote la communication interne visant les 150 000 personnels Composition et effectifs du service : 58 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques : placé sous l'autorité du chef de pôle réseaux sociaux Liaisons fonctionnelles : directions de la police nationale, DICOM, agences