POSTE : Alternance - Chargé de Projet Digital - Département Solutions E-Export H/F DESCRIPTION : Curieux, intéressé par le monde du digital, du marketing et du e-Commerce à l'international, vous souhaitez contribuer à la promotion de solutions numériques innovantes au service du développement à l'export des entreprises françaises ? Au sein du Département Solutions e-Export de Business France, en charge du pilotage des solutions digitales dédiées à l'internationalisation des entreprises françaises, vous contribuerez au développement de l'activité du service Marketplace Business France. Vous appuierez la promotion de la Marketplace Business France auprès des entreprises françaises et étrangères, et participerez à son amélioration continue. - Appui à la conception et à la mise en place de parcours utilisateurs' pour les entreprises françaises et étrangères utilisatrices de la Marketplace Business France, en lien avec les équipes en France et à l'international, - Contribution à la conception et au déploiement de campagnes de promotion (growth hacking, choix des canaux de communication, cible, message). - Participation à l'optimisation de la stratégie d'acquisition (trafic du site et conversion clients). - Conception et réalisation de supports de promotion de la Marketplace Business France pour des cibles françaises et étrangères (infographies, visuels, vidéos et podcasts) sur les différents secteurs d'activité couverts. - Participation à la ligne éditoriale de la Marketplace Business France et rédaction d'articles en français et en anglais - Appui à l'accompagnement des entreprises étrangères et de nos collègues dans le monde sur la Marketplace Business France. - Participation à la définition et au déploiement de la stratégie RS pour la Marketplace Business France (planifier, animer, modérer et accroître notre communauté sur les réseaux sociaux, définir une stratégie éditoriale) PROFIL : - Etudiant en formation universitaire Bac +4/5, au sein d'une école de commerce, d'une école de communication ou d'un cursus spécialisé en marketing digital / communication - Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. - A l'aise avec les outils informatiques et de création graphique (Canvas, Photoshop, InDesign) - Une bonne maîtrise de l'anglais. - Vous êtes force de proposition sur les actions à mener et doté d'un esprit créatif vous permettant d'apporter de nouvelles idées. - Qualités d'autonomie, d'organisation et de polyvalence, avec une bonne capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Première expérience ou de connaissances dans le domaine de la communication et/ou des relations media. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Découvrez nos 5 convictions employeur ! Rémunération & avantages : - Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage - Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires - Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager - Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€ - Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical) - Forfait mobilité durable - Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique - Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24 - Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.