POSTE : Ingénieur Opérations Aériennes & Fonctions Avioniques - Leader Technique H/F DESCRIPTION : Profil - Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire). - Expérience significative dans les systèmes avioniques cockpit, opérations aériennes et/ou fonctions avioniques multi-systèmes. - Bon niveau de compréhension du cycle en V. - Très bon relationnel, proactivité et capacité à dialoguer dans un environnement multi-acteurs. - Appétence pour le management technique avec la possibilité d'évoluer vers le rôle de Manager Opérationnel. Mission Nous recherchons un(e) ingénieur(e) avec une expérience significative en opérations aériennes et/ou fonctions avioniques multi-systèmes, capable de penser, structurer, et faire émerger l'avionique cockpit de demain. Vous serez plongé(e) au coeur d'un périmètre couvrant principalement les fonctions avioniques centrées sur les approches, la performance, la communication, la surveillance, la gestion du vol et les commandes de vol. En tant que référent(e) technique et leader d'équipe, vous interviendrez de bout en bout sur le développement de solutions avioniques au niveau concept et fonctions avioniques multi-systèmes. Votre quotidien s'articule autour de deux grands axes : - Expertise technique (75%) - Recueillir et analyser les besoins opérationnels dans un environnement multi-acteurs en collaboration principalement avec les pilotes, les ingénieurs vol et experts facteurs humains - Définir l'architecture fonctionnelle et IHM. - Préparer et dérouler les évaluations (briefing, scénarios de vol et participation aux sessions sur des moyens de simulation). - Conduire les activités du cycle en V : o Définition du design et des exigences fonctionnelles (FRD/FDD) en relation avec les spécialistes opérations aériennes, systèmes designers, pilotes, safety o Cascading des exigences fonction vers les systèmes concernés, o Définition du plan de V&V, o Ecriture des procédures de tests des différentes fonctions, o Déroulement des tests sur simulateur et suivi/analyse des anomalies, o Rédaction du dossier de certification. 2. Leadership d'équipe (25%) - Encadrer et accompagner une équipe de 3 à 6 ingénieurs. - Planifier, prioriser et piloter les activités techniques. - Assurer la montée en compétence et le delivery en termes de délai et qualité. - Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs techniques client. Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Qualités désirées : . Autonomie, Bon relationnel Avantages : . Profit sharing, Referal bonus, Work from home