Ingénieur / ingénieure Devops (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 2457873
Ingénieur / ingénieure Devops (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : En tant qu'ingénieur Cloud DevOps au sein de notre équipe, vous participerez à des projets stratégiques de transformation et de modernisation des infrastructures cloud pour nos clients. Vous serez impliqué dans les missions suivantes : Superviser, maintenir et optimiser les infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP) pour garantir disponibilité, performance et sécurité. Administrer les clusters Kubernetes : mises à jour, surveillance, gestion des incidents et stabilité en production. Gérer et orchestrer les conteneurs Docker dans Kubernetes. Surveiller les environnements avec des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) et gérer les incidents. Maintenir et optimiser les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) pour assurer des déploiements fiables et continus. Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les incidents et améliorer la fiabilité des services. Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et documenter les bonnes pratiques et résolutions d'incidents. Votre profil : Vous avez une expérience de plus de 5 dans la gestion et l'optimisation d'infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP) et l'administration de clusters Kubernetes en production. Les conteneurs Docker et les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec les outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) et savez gérer les incidents de manière proactive. Le petit + qui fera la différence : Vous êtes certifié Kubernetes (CKA) ou Cloud (AWS, Azure, GCP). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* / www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personn...
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