POSTE : Chef.Fe de Projets Technique cet CVC H/F DESCRIPTION : Votre mission, si vous l'acceptez ! Nous recherchons activement notre futur·e Chef.fe de projets techniques CET spécialisé·e en CVC (F/H/X) au sein de la Direction Technique, basé·e à Vélizy-Villacoublay (78). À ce titre, vos missions principales seront de : - Piloter la partie technique des commandes et assurer la conformité technique des projets - Définir et coordonner les travaux confiés aux ingénieurs métier ou sous-traitants - Élaborer les spécifications techniques et documents de conception/exécution - Établir et suivre les plannings de réalisation dans le respect des coûts et délais - Identifier et gérer les risques techniques, estimer le reste à faire et rendre compte de l'avancement - Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (CVC, électricité, automatisme) - Participer à la rédaction d'offres techniques et commerciales pour la DTSI - Suivre les visas du MOE et contribuer aux phases de conception jusqu'au MCO Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir. Profil / Compétences recherchées : Savoir-être - Rigoureux·se et autonome - Dynamique et force de proposition - Curieux·se intellectuellement - À l'aise à l'écrit comme à l'oral - Capable d'animer et de coordonner une équip Diplômé·e Bac +5 en ingénierie, avec 5 à 10 ans d'expérience en conception, exécution et/ou suivi de projets CVC Savoir-faire - Maîtrise de la gestion de projets (coûts, délais, risques) - Solides compétences techniques en CVC - Idéalement connaissance des processus DGA Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et bienveillante vous attend ! - 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Sophia-Antipolis, Morlaix et Nîmes - Projets à la pointe de la technologie - Environnement agile, esprit entrepreneurial - Développement professionnel et collectif stimulant Vos avantages Avantages financiers : - 13ème mois - Remboursement 100% transport en commun (domicile - travail) - Forfait mobilité durable (400€ par an) - Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur) - PEE / PERCO : abondements de l'employeur - Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc. Qualité de vie au travail : - ETAM : semaine de 4.5 jours - Parcours sur mesure : votre carrière est importante pour nous - Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge - 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté) - Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l'employeur - Crèche : possibilité d'avoir un berceau selon disponibilité - Plateforme en ligne de bien-être au travail (coach, psy,) pour vous et vos ayants droit - 5 jours/an pour s'investir auprès d'une association financée par la Fondation EQUANS - 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e Un process de recrutement rapide ! - 1er échange RH : Alizée FONTAINE (http:///in/alizeefontaine/) - 2e échange avec Paul-Eric PRENASSI (http:///in/paul-eric.prenassi) Découvrez notre ADN en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021. PROFIL :