POSTE : Responsable du Département Digital H/F DESCRIPTION : Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. La direction Naval Training Services (NTS) rattachée à la direction Services de Naval Group recrute un responsable de département Production. Ce département est en charge des activités de développement et de maintien en conditions opérationnelles des simulateurs de formation et d'entrainement des marines Françaises ou étrangères afin d'assurer la qualification des opérateurs sur des systèmes allant de la conduite des installations des navires aux systèmes de combat, pour les bâtiments de surface ou sous-marins. Entouré d'une équipe pluridisciplinaire de 70 personnes réparties sur 4 services et 3 sites (Angoulême-Ruelle, Brest, Toulon), vous êtes responsable du pilotage de l'activité opérationnelle et de l'élaboration des offres de ce département stratégique pour la direction. Vos équipes participent aux principaux programmes de neuvage ainsi qu'aux principaux programmes de MCO. En particulier, vous jouez un rôle de fédérateur autour des objectifs centrés sur la satisfaction de nos Clients, en France et à l'international. Vos principales missions : - Piloter et garantir la tenue des objectifs du département - Piloter la charge et les priorités du département et organiser et affecter au mieux les missions et responsabilités en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité). - S'assurer que les plannings des services ou projets répondent aux enjeux d'optimisation de l'allocation des ressources et des délais. Définir les actions de maîtrise des risques techniques, calendaires et financiers associés. - Soutenir les responsables de services dans le management de proximité et les accompagner dans l'application des règles pour l'ensemble du département (site, fonctionnement, savoir-être). - Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun. - Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs des sites / de la direction. - Participer et arbitrer les différentes campagnes RH tout au long de l'année. - Définir et piloter les chantiers de progrès et actions d'amélioration continue du département en cohérence avec la stratégie de la Direction. - En définissant les objectifs annuels à atteindre, pour le département et pour les collaborateurs, valoriser la culture qualité au sein des équipes. - En déclinant la politique industrielle et la stratégie d'achats du groupe à votre département, en définissant une politique de production propre à l'activité pilotée. PROFIL : - Assurer un haut niveau de services auprès des clients utilisateurs, en constituant des offres industrielles compétitives et en garantissant la performances et l'amélioration continue des activités de neuvage et de MCO au profit des Marines. Votre rôle sera également d'être en interface avec les écoles de formation et d'entrainement de la Marine, en assurant un rôle de coordination d'ensemble des activités et en organisant périodiquement des points de situation avec les clients. Enfin, vous assurez le rôle d'interface entre la direction des Simulateurs et le site de Toulon (application des règles HSE, casernement, investissements) ainsi que le site d'Ollioules pour coordonner les activités de la direction NTS avec celles de la direction ES. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les différents sites : Brest, Angoulême-Ruelle, Toulon et Ollioules. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le directeur NTS et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil : Votre formation : Formation Bac +5 avec une composante ingénierie ou IT Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle vous permettant d'évoluer sereinement dans un contexte de relation directe avec les clients et utilisateurs finaux. Compétences requises : - Capacité d'organisation et de pilotage, autonomie - Management d'équipe en multisites dans des contextes évolutifs - Pilotage de l'adéquation charge / capacité, de la sous-traitance - Rigueur et exemplarité - Connaissances dans le domaine financier Vous ête